Подробное описание вакансии

Обязанности

Аналитика и стратегическое планирование Анализ состояния и развития системы образования округа: выявление трендов, сильных и слабых сторон, подготовка аналитических справок и докладов для руководства. Формирование проектов перспективных, квартальных и месячных планов работы отдела; контроль их исполнения. Сбор, обработка и систематизация информации для подготовки информационно-аналитических обзоров, отчётов и выступлений. Контроль и надзор в сфере образования Организация и участие в комплексных и тематических проверках муниципальных образовательных учреждений. Контроль за соблюдением требований законодательства и муниципальных нормативных актов в деятельности образовательных организаций. Оперативный мониторинг учебного процесса, включая организацию и проведение государственной итоговой аттестации (ГИА). Контроль деятельности подразделений: информационно-методического центра, центра диагностики и консультирования, хозяйственно-эксплуатационной группы. Взаимодействие и координация Оперативная связь с образовательными учреждениями: информирование о решениях федерального, регионального и муниципального уровней, получение оперативных данных об их деятельности. Координация подготовки повесток и проектов решений совещаний руководителей образовательных организаций; ведение протоколов заседаний. Рассмотрение обращений граждан, организаций и общественных объединений в пределах компетенции. Участие в работе комиссий, рабочих групп и межведомственных совещаний. Организационно-методическая работа Организация и проведение совещаний, коллегий, семинаров и иных мероприятий для руководителей образовательных учреждений и специалистов отрасли. Обеспечение документационного сопровождения деятельности отдела, соблюдение номенклатуры дел и правил делопроизводства. Исполнение поручений главы администрации муниципального округа и начальника отдела в рамках компетенции. Общие требования Соблюдение законодательства о муниципальной службе, кодекса этики и служебного поведения, требований охраны труда и информационной безопасности. Поддержание профессиональной квалификации, прохождение обязательных инструктажей и медицинских осмотров.

Требования к соискателю

Образование и квалификация Высшее образование (специалитет или магистратура) по направлениям: педагогическое образование, государственное и муниципальное управление, юриспруденция, экономика или смежные профили. Предпочтительно наличие дополнительного профессионального образования в сфере управления образованием или государственной/муниципальной службы. Опыт работы Стаж работы на руководящих должностях в сфере образования не менее 3 лет (руководитель/заместитель руководителя образовательной организации, методист, специалист органа управления образованием) ИЛИ Стаж муниципальной/государственной службы не менее 2 лет на должностях, связанных с управлением в социальной сфере. Профессиональные знания и навыки Знание законодательства РФ в сфере образования (ФЗ № 273-ФЗ Об образовании в РФ ), местного самоуправления и муниципальной службы. Понимание нормативно-правовой базы Чувашской Республики и муниципальных правовых актов Красноармейского муниципального округа в области образования. Навыки анализа образовательной статистики, подготовки аналитических материалов и отчётности. Опыт организации проверок, мониторинга деятельности образовательных учреждений. Владение современными информационными системами (ГИС Образование, АИС Дошкольное образование, электронный документооборот). Умение работать с обращениями граждан в соответствии с ФЗ № 59-ФЗ. Личностные качества Высокая ответственность, стрессоустойчивость, исполнительская дисциплина. Коммуникабельность, навыки делового взаимодействия с руководителями образовательных организаций, коллегами, гражданами. Системное и аналитическое мышление, умение принимать решения в условиях неопределённости. Лояльность к ценностям государственной службы: законность, беспристрастность, открытость. Дополнительные требования Готовность прохождения обязательной аттестации на должность муниципальной службы в установленном порядке. Отсутствие ограничений, установленных ст. 13 ФЗ № 25-ФЗ О муниципальной службе в РФ (в т.ч. судимости за умышленные преступления, ограничения дееспособности, близкого родства с руководителем администрации). Готовность соблюдать требования к служебному поведению, антикоррупционные стандарты и представлять сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.