Подробное описание вакансии

Обязанности

Подготовка справок, выписок, копий документов. Консультирование работников по трудовым отношениям, Оформление отпусков, больничных, командировок, Оформление документов по приему, переводу и увольнению работников, Ведение, учет личных дел, карточек Т-2, трудовых книжек, Ведение кадрового делопроизводства, кадрового документооборота, Выполнение поручений, распоряжений, указаний генерального директора/директора, Поиск персонала Выдача работнику кадровых документов о его трудовой деятельности Доведение до сведения персонала организационных, распорядительных и кадровых документов организации Регистрация, учет, оперативное хранение документов по персоналу, подготовка к сдаче их в архив Ведение учета рабочего времени работников

Требования к соискателю

Порядок оформления, ведения и хранения документов по персоналу Порядок учета движения кадров и составления установленной отчетности Структура организации Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права Основы архивного законодательства и нормативные правовые акты Российской Федерации, в части ведения документации по персоналу Законодательство Российской Федерации о персональных данных Технологии, методы и методики проведения анализа и систематизации документов и информации Локальные нормативные акты организации, регулирующие порядок оформления документов по персоналу Основы документооборота и документационного обеспечения Нормы этики делового общения Разрабатывать проекты кадровых документов Оформлять кадровые документы в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации Вести учет и регистрацию кадровых документов в информационных системах и на материальных носителях Организовывать хранение кадровых документов в соответствии с требованиями трудового, архивного законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации Работать со специализированными информационными системами и базами данных по ведению учета и движению персонала Соблюдать нормы этики делового общения