Подробное описание вакансии

Обязанности

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства: Подготовка, оформление, учет и хранение кадровых документов (трудовые договоры, допсоглашения, приказы по всем видам деятельности, личные карточки Т-2, личные дела). Контроль за соблюдением процедур приема, перевода, увольнения, отпусков и иных изменений трудовых отношений. Подготовка и сдача обязательной отчетности в государственные органы (ПФР, СФР, Росстат, военкомат). Работа с персоналом и консультирование: Консультирование руководителей подразделений и сотрудников по вопросам трудового законодательства, локальных нормативных актов и кадровых процедур. Участие в организации процессов аттестации, обучения и развития сотрудников. Работа с документацией, связанной с материальной ответственностью, служебными расследованиями. Формирование и актуализация кадрового резерва, участие в проектах по адаптации новых сотрудников. Методологическая и аналитическая работа: Участие в разработке, актуализации и внедрении локальных нормативных актов (Правила внутреннего трудового распорядка, Положения об оплате труда и др.). Подготовка внутренней кадровой отчетности, сводных данных и аналитических справок для руководства. Систематизация и оптимизация кадрового документооборота, участие в его цифровизации. Методическая помощь и контроль за работой специалистов/инспекторов по кадрам.

Требования к соискателю

Мы ищем специалиста, который соответствует следующим требованиям: Высшее образование (желательно по специальности Управление персоналом, Документоведение, Юриспруденция, Психология ). Опыт работы в должности специалиста/инспектора по кадрам от 3-х лет, с уверенным знанием полного цикла кадрового делопроизводства. Доскональное знание Трудового кодекса РФ, основ пенсионного законодательства, порядка ведения воинского учета. Свободное владение навыками работы в профессиональных программах (1С:ЗУП, Контур-Персонал или аналоги) и уверенный пользователь MS Office (Word, Excel). Высокая грамотность, внимательность к деталям, аккуратность в работе с документами, умение работать с конфиденциальной информацией. Коммуникабельность, стрессоустойчивость, клиентоориентированный подход во внутреннем взаимодействии.