Подробное описание вакансии

Обязанности

Ведение кадрового делопроизводства в управлении образования и подведомственных образовательных организациях (приказы по личному составу, приём, переводы, увольнение, отпуска и т. п.). Оформление и учёт трудовых договоров, дополнительных соглашений, должностных инструкций. Ведение и хранение личных дел, трудовых книжек (при наличии), личных карточек работников, формирование кадровых архивов. Организация и учёт аттестации педагогических и руководящих работников, повышение квалификации и профпереподготовка. Ведение учёта кадрового состава, подготовка кадровой отчётности и статистики по системе образования. Контроль соблюдения трудового законодательства, локальных нормативных актов по кадровым вопросам, консультирование руководителей образовательных организаций.

Требования к соискателю

высшее профессиональное образование (желательно по направлениям Управление персоналом, Юриспруденция, Государственное и муниципальное управление, Экономика, Педагогика или иное профильное); знание Трудового кодекса Российской Федерации, основных нормативных правовых актов в сфере труда и образования; уверенное владение кадровым делопроизводством: оформление приказов по личному составу, ведение личных дел, трудовых договоров, графиков отпусков, учёта рабочего времени; уверенный пользователь ПК: MS Word, MS Excel, электронная почта, опыт работы с кадровыми программами / системами электронного документооборота приветствуется; грамотная устная и письменная речь, навыки деловой переписки и подготовки кадровых документов; личностные качества: ответственность, дисциплинированность, внимательность к деталям, аккуратность при работе с персональными данными, тактичность и умение работать с людьми.