Подробное описание вакансии

Обязанности

Кадровое делопроизводство в полном объеме с численностью сотрудников более 150 человек. - оформление приёма, перевода, увольнения сотрудников; - ведение и формирование личных дел сотрудников (внесение информации в личные карточки по форме Т-2); - табель учета рабочего времени в т.ч. суммированный учет рабочего времени; - составление требуемых справок по запросам работников и руководства; - взаимодействие с СФР (ЕФС-1), ЦЗН (размещение вакансий); - взаимодействие с удаленными подразделениями по вопросам получения первичной кадровой документации; - разработка ЛНА в т.ч. должностных инструкций; - составление и осуществление контроля за соблюдением графика отпусков; - занесение информации в программу "Смета"; - воинский учет в т.ч. специальный учет (бронирование); - ведение федерального регистра медицинских работников; - заполнение в системе ежедневных, ежеквартальных, годовых мониторингов; - отчеты по запросам Министерства здравоохранения ВО.

Требования к соискателю

Высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом. Опыт работы в бюджетных учреждениях желателен. Высокий уровень ответственности, коммуникабельность, готовность работать с большим объемом информации.