Подробное описание вакансии

Обязанности

Некоторые должностные обязанности заместителя директора по воспитательной работе: Анализировать проблемы, процесс и развитие воспитательной деятельности, результаты воспитательной работы, перспективные возможности учреждения в области воспитательной деятельности. Прогнозировать тенденции изменения ситуации в обществе и образовании для своевременного изменения стратегии развития воспитательной деятельности, последствия запланированной воспитательной работы. Планировать и организовывать текущее и перспективное планирование деятельности классных руководителей, педагога-психолога, социального педагога, старших вожатых, разработку и реализацию воспитательной программы учреждения. Контролировать качество воспитательного процесса, работу кружков, групп продлённого дня и проведение внешкольных мероприятий. Посещать внеклассные и внешкольные мероприятия, занятия кружков и групп продлённого дня (не менее 180 часов в учебный год), анализировать их форму и содержание, доводить результаты анализа до сведения педагогов. Организовывать просветительскую работу для родителей, принимать родителей (лиц, их заменяющих) по вопросам организации воспитательного процесса. Оказывать помощь педагогическим работникам в освоении и разработке инновационных воспитательных программ и технологий. Совместно с заместителем директора по учебной работе составлять расписание занятий групп продлённого дня и других видов воспитательной и культурно-досуговой деятельности, обеспечивать качественную и своевременную замену уроков временно отсутствующих воспитателей и других непосредственно подчинённых педагогов. Участвовать в подготовке и проведении аттестации педагогических и других работников школы. Вносить предложения по совершенствованию воспитательного процесса, участвовать в работе педагогического совета школы.

Требования к соискателю

На должность заместителя директора по воспитательной работе назначается лицо, имеющее: высшее профессиональное образование по направлениям подготовки (педагогика, психология, управление), Государственное и муниципальное управление, Менеджмент, Управление персоналом и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет; высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления, менеджмента и экономики, стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.