Подробное описание вакансии

Обязанности

2.1. Осуществляет консультативный приём получателей социальных услуг учреждения по социально-правовым вопросам. 2.2. Соблюдает требования правил внутреннего трудового распорядка. 2.3. Соблюдает профессиональную этику в процессе обслуживания получателей социальных услуг. 2.4. При оказании получателям социальных услуг социальных услуг проявляет к ним максимальную чуткость, вежливость, внимание, выдержку, предусмотрительность, терпение и учитывать их физическое и психологическое состояние. 2.5. Использует полученную информацию в порядке, обеспечивающем ее конфиденциальность. 2.6. Ведёт постоянную информационную работу по социально-правовым вопросам с получателями социальных услуг учреждения. 2.7. Систематически повышает свою квалификацию. 2.8. Устанавливает и поддерживает контакты с другими организациями, защищающими права и интересы граждан. 2.9. Содействует работе по подготовке документов для предоставления в соответствующие органы и учреждения на лишение родительских прав, оформление опеки, попечительства, взысканию алиментов и т.д. 2.10. Участвует в подготовке обоснованных ответов на поступающие в адрес учреждения обращения работников по вопросам социально-правового характера, и подготовке ответов на поступающие претензии. 2.11. Участвует в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой, производственной, трудовой и исполнительской дисциплины, обеспечению сохранности имущества организации. 2.12. Разрабатывает или участвует в разработке проектов документов правового характера, в том числе проекты договоров, соглашений, контрактов, типовых трудовых договоров для различных категорий работников; коллективных договоров, соглашений об урегулировании трудовых споров. 2.13. Проводит изучение, анализ и обобщение результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, практики заключения и исполнения хозяйственных договоров с целью разработки предложений об устранении выявленных недостатков и улучшении хозяйственно-финансовой деятельности учреждения. 2.14. В соответствии с установленным порядком оформляет материалы о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности. 2.15. Подготавливает совместно с другими юрисконсультами учреждения предложения об изменении действующих или отмене утративших силу приказов и других нормативных актов, изданных в учреждении.

Требования к соискателю

Дисциплинированность