Подробное описание вакансии

Обязанности

3.10. Разработка показателей прогноза социально-экономического развития района раздела Труд на ближайший, среднесрочный и долгосрочный периоды; 3.11. анализ демографической ситуации в районе; 3.12. анализ ситуации с оплатой труда в муниципальных учреждениях района; 3.13. взаимодействие с объединениями работодателей, предпринимателей, профсоюзами по вопросам входящим в компетенцию специалиста; 3.14. разработка нормативных документов по оплате труда муниципальных учреждений и органов местного самоуправления; 3.15. заключение трехстороннего соглашения между Администрацией, объединением профсоюзов и объединением работодателей района, присоединение работодателей района к трехстороннему соглашению и проведение мероприятий по соблюдению требований соглашений; 3.16. заключение соглашений о социально-экономическом сотрудничестве с работодателями района; 3.17. координация деятельности по охране труда в Кашарском районе (мониторинг соблюдения работодателями законодательства в области охраны труда, уровня травматизма на производстве; участие в расследовании групповых, тяжёлых и со смертельным исходом несчастных случаях на производстве); 3.18. контроль по заключению коллективных договоров (проведение согласования КД для уведомительной регистрации КД); 3.19. координация работы по противодействию нелегальной занятости на территории Кашарского района; 3.20. проведение мероприятий по недопущению использования серых схем оплаты труда работников предприятий, организаций на территории района; 3.21. подготовка и сдача баланса трудовых ресурсов на ближайший, среднесрочный и долгосрочный периоды по Кашарскому району; 3.22. ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (плановые проверки согласно утвержденного плана проверок и внеплановые проверки, все проверки проводятся в отношении организаций, где Администрация выступает учредителем); 3.23. выполнение плана мероприятий (дорожной карты) по росту благосостояния населения и снижению уровня бедности в два раза до 2030 в Кашарском районе в части компетенции специалиста; 3.24. подготовка ежеквартальной информация по разделу Труд для включения в аналитическую записку о социально-экономическом развитии в Кашарском районе; 3.25. контроль за выполнением плана мероприятий (дорожной карты) по повышению рождаемости в Кашарском районе; 3.26. координация деятельности по системе национальной квалификации кадров и проведение анализа внедрения профессиональных стандартов организациями, в которых по действующему законодательству определено их обязательное применение; 3.27. осуществлять мониторинг просроченной задолженности по выплате заработной платы работников предприятий и организаций района и контроль за ее погашением;

Требования к соискателю

Среднее специальное или высшее образование