Подробное описание вакансии

Обязанности

Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников; Подготовка и ведение трудовых договоров, дополнительных соглашений; Ведение и учет трудовых книжек и электронных трудовых (в соответствии с ТК РФ); Оформление отпусков, командировок, больничных и иных видов отсутствия; Подготовка документов для пенсионного фонда, военкомата и других госорганов; Ведение личных дел сотрудников; Формирование и сдача обязательной отчетности (в СФР, ЦЗ, Росстат, Военкомат); Воинский учёт; Табельный учёт; Консультирование сотрудников по вопросам, связанным с кадровыми процедурами и документами. Взаимодействие с руководителями подразделений по кадровым вопросам.

Требования к соискателю

Среднее специальное или высшее образование (желательно в области документоведения, управления персоналом, юриспруденции); Опыт работы в должности специалиста по кадровому делопроизводству/кадровика от 3 лет; Отличное знание Трудового кодекса РФ и основ кадрового делопроизводства; Знание порядка ведения трудовых книжек; Уверенный пользователь ПК (MS Office, особенно Excel и Word); Опыт работы с профильными кадровыми программами (1С:ЗУП, Контур-Кадры, БОСС-Кадровик и т.п.); Личные качества: Внимательность к деталям, аккуратность, ответственность, организованность, исполнительность, умение работать с большими объемами информации, соблюдение конфиденциальности.