Подробное описание вакансии

Обязанности

Подбор персонала по заявкам руководителей подразделений. Размещение вакансий. Холодный поиск, работа с откликами. Организация собеседований. Проведение собеседований по телефону и очно. Сопровождение будущего сотрудника до момента трудоустройства. Контроль за адаптацией нового сотрудника. Получение обратной связи от увольняющихся работников, анализ причин увольнения. Подготовка отчетности.

Требования к соискателю

Опыт работы в подборе персонала не менее 1 года. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать в Excel, Word, Google Таблицах. Знание 1с, платформы "Работа России", платформы "HeadHunter". Доброжелательность, тактичность, гибкость, целеустремленность. Желательно наличие дополнительного образования по направлению вакансии.