Подробное описание вакансии

Обязанности

Выполняет работу по комплектованию Общества кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации.Своевременно оформляет прием, перевод и увольнение работников, направление в служебные командировки, предоставление отпусков, привлечение к дисциплинарной ответственности.Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков отпусков;Выдает справки работникам об их настоящей и прошлой трудовой деятельности, готовит документы для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам, а также вносит соответствующую информацию в банк данных о персонале Общества.Производит подсчет общего, непрерывного, льготного трудового стажа работающих и вновь поступающих работников.Ведет табель учета рабочего времени. В установленном порядке представляет табель, содержащий сведения о фактически отработанном времени, сверхурочных часах работы, нарушениях трудовой дисциплины и т.д.Ведет делопроизводство отдела кадров.Формирует и ведет карточки граждан, подлежащих воинскому учету в Обществе, в электронном и бумажном виде по форме №10 (Приложение №22 к Инструкции об организации работы по обеспечению функционирования системы воинского учета) на основании документов. Составляет отчетность в различные инстанции. Выполняет ежегодную сверку сведений о воинском учете. Передает сведения о случаях выявления граждан, не состоящих, но обязанных состоять на воинском учете в военный комиссариат в установленные сроки.

Требования к соискателю

Знание и владение программой 1С: ЗУПДолжен знать: - законодательные и нормативные правовые акты о труде, пенсионном и социальном обеспечении работников, методические рекомендации по управлению персоналом; - трудовое законодательство РФ; - нормативные правовые акты, касающиеся ведения воинского учета в организации; - порядок оформления, ведения и хранения трудовых книжек и личных дел работников; - порядок установления общего и непрерывного стажа определенной работы, льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам.- кадровое делопроизводство; - формы документов, обязательных при ведении воинского учета, а также порядок их заполнения и хранения (включая сроки хранения); - порядок составления отчетности по кадрам; - порядок взаимодействия с военным комиссариатом, который ведет свою деятельность на территории, в пределах которой находится Общество, и с другими военными комиссариатами и органами местного самоуправления по вопросам воинского учета.