Подробное описание вакансии

Обязанности

Должностные обязанности: подготовка приказов об отпусках и иных днях отдыха и отсутствия на рабочем месте, о командировках, о прохождении практики, применение дисциплинарных взысканий, об оказании материальной помощи; формирование, ведение и хранение личных дел, личных карточек формы Т-2 на бумажном носителе; ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек; подготовка графика отпусков, ведение учета использования работниками отпуска; формирование табеля учета рабочего времени; ведение воинского учета граждан, пребывающих в запасе; учет листков нетрудоспособности; создание банка данных о персонале, его своевременное пополнение и оперативное представление необходимой информации; консультирование работников по вопросам оформления трудовых отношений, трудового законодательства и иным вопросам трудового права; ознакомление работников с кадровыми документами; ведение делопроизводства, в том числе кадрового делопроизводства, обеспечение сохранности, подготовка к сдаче на архивное хранение; подготовка копий кадровых документов.

Требования к соискателю

Должен уметь: документировать трудовые отношения; вести учет и регистрацию документов в информационных системах и на материальных носителях; пользоваться организационной техникой (персональный компьютер, принтер, сканер) на уровне продвинутого пользователя, работать в 1-С:Камин. Личные качества - ответственность, исполнительность, доброжелательность, способность работать в напряженном режиме, стрессоустойчивость, коммуникабельность.