Подробное описание вакансии

Обязанности

Письменный перевод технической документации: Перевод проектной и технической документации, инструкций по эксплуатации, спецификаций и других материалов, связанных со строительной деятельностью, с китайского языка на русский и наоборот, с учетом отраслевой терминологии и стандартов. Устный перевод на переговорах и совещаниях: Обеспечение синхронного или последовательного перевода во время деловых встреч, переговоров, конференций и совещаний с участием китайскоязычных партнеров и сотрудников, способствуя эффективной коммуникации между сторонами. Сопровождение делегаций и визитов: Лингвистическая поддержка при приеме китайских делегаций, участие в выездных мероприятиях, экскурсиях по объектам компании, предоставление необходимой информации и перевод в реальном времени. Редактирование и корректура переводов: Проверка и редактирование переводимых текстов на предмет точности, соответствия оригиналу, грамматической и стилистической правильности, а также соответствия корпоративным стандартам. Консультирование по языковым и культурным вопросам: Предоставление рекомендаций сотрудникам компании по особенностям делового общения с китайскими партнерами, учет культурных нюансов и этикета при подготовке материалов и проведении мероприятий. Ведение глоссариев и баз данных терминологии: Создание и обновление специализированных словарей и терминологических баз, обеспечивающих единообразие и точность переводов в рамках проектов компании.

Требования к соискателю

Знание китайского языка на уровне свободного разговора и чтения технической документации (HSK 6+) Знание Русскогоя языка на уровне свободного разговора и чтения технической документации Свободное владение китайским и русским языками, как устным, так и письменным. Глубокое понимание технической терминологии, связанной со строительной отраслью. Навыки синхронного и последовательного перевода в деловой и технической среде. Умение работать с специализированными программами для перевода и управления терминологией. Знание культурных особенностей и делового этикета Китая. Готовность к командировкам и гибкому рабочему графику при необходимости. Желательно наличие опыта работы или стажировок в китайскоязычных странах.