Трудовой кодекс

Новейшая редакция основного трудового закона

Принят Государственной Думой 21 декабря 2001 года. Одобрен Советом Федерации 26 декабря 2001 года (в ред. Федеральных законов от 24.07.2002 N 97-ФЗ, от 25.07.2002 N 116-ФЗ, от 30.06.2003 N 86-ФЗ, от 27.04.2004 N 32-ФЗ, от 22.08.2004 N 122-ФЗ, от 29.12.2004 N 201-ФЗ, от 09.05.2005 N 45-ФЗ, от 30.06.2006 N 90-ФЗ, с изм., внесенными Постановлением Конституционного Суда РФ от 15.03.2005 N 3-П).

Часть I

    Раздел I. Общие положения.

Часть II

    Раздел II. Социальное партнерство в сфере труда.

Часть III

    Раздел III. Трудовой договор.
    Раздел IV. Рабочее время.
    Раздел V. Время отдыха.
    Раздел VI. Оплата и нормирование труда.
    Раздел VII. Гарантии и компенсации.
    Раздел VIII. Трудовой распорядок. Дисциплина труда.
    Раздел IX. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников.
    Раздел X. Охрана труда.
    Раздел XI. Материальная ответственность сторон трудового договора.

Часть IV

    Раздел XII. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников.

Часть IV

    Раздел XIII. Защита трудовых прав и свобод. Рассмотрение и разрешение трудовых споров. Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Часть VI

    Раздел XIV. Заключительные положения.

Добавить резюмеДобавить вакансию

Новости недели