Подробное описание вакансии

Обязанности

Расчет нормативной численности персонала; Составление и оптимизация штатного расписания; Составление, согласование, контроль исполнения бюджета фонда оплаты труда; Расчет заработной платы, премий, бонусов, надбавок, компенсаций и других мотивационных выплат; Нормирование трудовых операций и заработной платы;- Разработка мероприятий по снижению трудозатрат, по повышению производительности труда; Разработка нормативных документов по системе оплаты труда; Анализ тенденций в области заработных плат, компенсаций и льгот.

Требования к соискателю

Высшее экономическое образование; Знание основ управленческого учета, основ бухгалтерского учета, методов финансового анализа и планирования, методов экономического анализа и учета показателей деятельности предприятия и его подразделений, методов расчета заработной платы; Продвинутый пользователь MS Excel, знание программ 1С 8; Опыт работы в аналогичной должности от трех лет; Знание отрасли является преимуществом