Подробное описание вакансии

Обязанности

Ведение вверенных Активов в части расходов на персонал, взаимодействие с HR Партнерами Активов Формирование Бюджета и ежеквартальных прогнозов исполнения бюджета Контроль расходов на персонал, ежемесячный факторный анализ отклонений исполнения Бюджета Расчет премий и резервов (разовые, по итогам месяца/ квартала/ года), ведение документооборота по премированию (1С ЗУП, Приказы/ СЗ) Ведение штатного расписания Активов в 1С ЗУП, документооборот по ШР Ведение оргструктуры 1С ЗУП/ Корпоративном Портале; Подготовка отчетности (регламентированной и по запросам); Расчет организационных изменений/ изменений ЗП в Активах; Предоставление документов в части оплаты труда по запросам аудиторов; Участие в обзоре ЗП (Б1, АМТ), подготовка данных для подрядчика; Участие в тиражировании ЛНА в части оплаты труда Участие в грейдировании должностей, формировании диапазонов ЗП и структуры совокупного вознаграждения Участие в оптимизации и автоматизации процессов отдела

Требования к соискателю

Высшее образование Релевантный опыт работы в области компенсаций и льгот/ C B от 2 лет Владение Excel на уровне опытного пользователя, 1С ЗУП Аналитическое мышление и системный подход к работе с данными, внимательность в расчетах Ответственность и умение работать с конфиденциальной информацией Готовность выполнить ТЗ