Подробное описание вакансии

Обязанности

- оформлять прием, перевод и увольнение работников, а также другую документацию по кадрам; - заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производить подсчет трудового стажа; - вести учет предоставления отпусков работникам, осуществлять контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков; - контролировать сведения табелей учета рабочего времени, составленных структурными подразделениями учреждения.

Требования к соискателю

Высшее образование; стаж кадровой работы не менее 4 лет; необходимые для профессиональной деятельности навыки, знания и умения; уверенные навыки работы с ПК; грамотность.