Подробное описание вакансии

Обязанности

Координирует деятельность подростковых и молодёжных объединений. Анализирует состояние и разрабатывает мероприятия по организации досуга подростков и молодежи. Принимает участие в разработке и реализации отчетов и планов учреждения по направлению деятельности. Прогнозирует и планирует работу на курируемой территории с молодежью, используя разнообразные современные формы, приемы, методы и средства, и несет ответственность за результаты работы в целом. Осуществляет разработку круглых столов, ток-шоу, профилактических мероприятий, ведёт пропаганду интересных форм и видов деятельности учреждения в СМИ. Обеспечивает технически правильную эксплуатацию оборудования, находящегося в ведении отдела. Осуществляет работу по защите прав подростов, молодежи, молодых семей. Поддерживает социально-значимые инициативы молодежи и подростков. Выступает с лекциями по вопросам молодежной политики. Способствует формированию общей культуры личности. Организует и участвует в деятельности методических объединений и других формах методической работы, культурно-досуговой работы. Привлекает подростков и молодежь к участию в мероприятиях и социально значимых молодежных проектах учреждения. Реализует досуговые программы с подростками и молодёжью. Готовит и реализует различные мероприятия в соответствии с планом работы учреждения. Проводит разъяснительную работу с трудными подростками и их семьями. Прогнозирует и разрабатывает мероприятия с подростками и молодёжью города Ливны различной направленности в соответствии с деятельностью учреждения. Взаимодействует с общественными организациями. Осуществляет взаимодействие с различными государственными и негосударственными организациями и учреждениями, занимающимися проблемами молодёжи. Взаимодействует со всеми учебными учреждениями города. Участвует в планировании, разработке и реализации в различных сферах деятельности молодёжи, а также программ на соискание грантов. Работает с обращениями населения в сфере молодёжной политики.

Требования к соискателю

Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, но выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации комиссии по формированию кадрового резерва, могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и работники, имеющие специальную подготовку и стаж работы.