Подробное описание вакансии

Обязанности

Обработка и анализ поступающей документации по персоналу Разработка и оформление документации по персоналу первичной, учетной, плановой, по социальному обеспечению, организационной, распорядительной Регистрация, учет и текущее хранение организационной и распорядительной документации по персоналу. Изучает и анализирует должностную и профессионально-квалификационную структуру персонала предприятия и его подразделений. Сбор и проверка личных документов сотрудников. Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках. Выдача работнику кадровых документов о его трудовой деятельности. Доведение до сведения персонала организационных, распорядительных и кадровых документов организации. Ведение учета рабочего времени работников. Регистрация, учет, оперативное хранение документов по персоналу, подготовка к сдаче их в архив. Подготовка и предоставление отчетности в государственные органы, в том числе: Пенсионный фонд РФ, центр занятости. Участие в работе по адаптации новых сотрудников.

Требования к соискателю

Умение оформлять кадровые документы (трудовые договоры, приказы, справки и др.), вести учёт и регистрацию документов в информационных системах. Умение работать с офисными приложениями (Microsoft Excel, Word, PowerPoint) для обработки и анализа данных. Знание порядка оформления отпусков, правил учёта военнообязанных и призванных на службу.