Подробное описание вакансии

Обязанности

Оформление приёма, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с ТК РФ. Ведение и хранение трудовых книжек, заполнение личных карточек (форма Т-2). Составление и учёт кадровых приказов (по личному составу). Подготовка кадровой отчётности (в военкомат, ПФР, СФР, органы статистики). Ведение табеля учёта рабочего времени и графика отпусков. Контроль за своевременным прохождением медосмотров, инструктажей. Участие в подготовке локальных нормативных актов (правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда и др.). Консультирование работников по кадровым вопросам.

Требования к соискателю

нание ТК РФ: Основные разделы (приём, увольнение, отпуска, переводы, дисциплина). Навыки делопроизводства: Ведение, учёт и хранение трудовых книжек, личных дел, приказов. Владение программами: 1С: Зарплата и управление персоналом (или 1С: ЗУП), MS Office (Word, Excel). Знание отчётности: Подготовка сведений в СФР (бывший ПФР и ФСС), военкомат, органы статистики. Внимательность, ответственность, знание документооборота.