Подробное описание вакансии

Обязанности

Ведение учета личного состава и кадровой документации. Оформление приема, перевода и увольнения работников по законодательству РФ и приказам директора. Подготовка трудовых договоров. Ведение личных дел и трудовых книжек. Передача сведений в Социальный фонд. Регистрация, учет и хранение кадровой документации. Подготовка проектов документов по управлению персоналом. Доведение документов до сотрудников. Учет отпусков и табеля рабочего времени. Соблюдение правил трудового распорядка, охраны труда и техники безопасности.

Требования к соискателю

Знание Трудового кодекса Российской Федерации и его практическое применение, внимательность к деталям в документации, способность расставлять приоритеты и эффективно работать в условиях многозадачности. Самостоятельность и ответственность, коммуникабельность.