Организация работы отдела: формирует структуру отдела, распределяет задачи, контролирует исполнение, проводит подбор, обучение, аттестацию юристов, разрабатывает и внедряет регламенты правовой работы. Договорная и претензионно-исковая работа: проводит правовую экспертизу всех договоров, допсоглашений, ТЗ, разрабатывает типовые формы договоров (подряд, поставка, аренда, услуги), ведёт претензионную работу: составляет претензии, ответы, мировые соглашения. Корпоративное и кадровое право: обеспечивает соблюдение корпоративных процедур (собрания, реестр, устав), консультирует по трудовым спорам, разрабатывает ЛНА (ПВТР, положение об оплате труда), участвует в проверках ГИТ, прокуратуры, готовит возражения. Анализ рисков: проводит правовой аудит сделок, контрагентов, рисков, ведёт реестр рисков, готовит рекомендации по их минимизации.
начальнику правового отдела важны такие личные качества, как ответственность, аналитический склад ума, коммуникабельность, стрессоустойчивость, лидерские качества и организованность.

Лучший поиск работы
BestTrud - Лучший поиск работы с абсолютно бесплатными сервисами по размещению и просмотров вакансии.