Подробное описание вакансии

Обязанности

Требования Кадровое делопроизводство в полном объеме: оформление приема, перевода и увольнения сотрудников. Ведение личных дел сотрудников. Учет и ведение трудовых книжек. Оформление отпусков, командировок. Составление графика отпусков. Внесение информации о движении сотрудников, своевременное обновление и пополнение баз данных.

Требования к соискателю

высшее образование (управление персоналом желательно) или проф. переподготовка будет преимуществом; опытный пользователь MS Office (Word, Excel, Outlook); опыт работы в 1С ЗУП. Условия: Работа в крупной, стабильной компании; Рабочее место на время декретного отпуска основного работника; Оформление строго по ТК РФ; Официальная заработная плата; режим работы: с 08.30-17.30, обед с 12.00-12.45, пятница с 08.30-16.15 Компенсация за ненормированный рабочий день в виде дополнительных дней к отпуску. Социальный пакет, ДМС (после испытательного срока); ежемесячное и годовое премирование частичная оплата детских садов новогодние детские подарки поощрение к юбилейным и значимым датам профсоюз Профессиональное развитие и самореализация; Участие в корпоративных и спортивных мероприятиях.