Подробное описание вакансии

Обязанности

Участие в разработке программы развития муниципальной службы; обеспечение реализации кадровой политики в структурных подразделениях; подготовка информационно-статистических, отчётно-аналитических документов и материалов, а также оперативных данных по вопросам кадрового обеспечения; ведение реестра должностей муниципальной службы и муниципальных служащих; ведение кадрового делопроизводства; ведение и архивирование личных дел сотрудников и другой документации; консультирование по вопросам трудового законодательства, муниципальной службы, противодействия коррупции.

Требования к соискателю

Дисциплинированность