Подробное описание вакансии

Обязанности

разрабатывать или принимать участие в разработке документов правового характера; осуществлять методическое руководство правовой работой на предприятии; участвовать в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества предприятия; в соответствии с установленным порядком оформлять материалы о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности; принимать участие в работе по заключению хозяйственных договоров, проведении их правовой экспертизы, разработке условий коллективных договоров и отраслевых тарифных соглашений, а также рассмотрении вопросов о дебиторской и кредиторской задолженности; контролировать своевременность представления справок, расчётов, объяснений и других материалов для подготовки ответов на претензии; подготавливать предложения об изменении действующих или отмене утративших силу приказов и других нормативных актов, изданных на предприятии; вести работу по систематизированному учёту и хранению действующих законодательных нормативных актов, производить отметки об их отмене, изменениях и дополнениях, подготавливать справочную документацию на основе применения современных информационных технологий и вычислительных средств; информировать работников предприятия о действующем законодательстве и изменениях в нём, ознакомить должностных лиц предприятия с нормативными правовыми актами, относящимися к их деятельности; консультировать работников предприятия по организационно-правовым и другим юридическим вопросам, подготавливать заключения, оказывать содействие в оформлении документов и актов имущественно-правового характера.

Требования к соискателю

внимательность, честность, решительность, аккуратность и терпение; грамотная устная и письменная речь; готовность к решению нестандартных задач; постоянное совершенствование своих знаний и отслеживание изменений законодательства.