Подробное описание вакансии

Обязанности

Полный цикл расчета заработной платы для штата сотрудников (от 140 человек): оклады, премии, надбавки, KPI. Расчет листков нетрудоспособности, отпускных, компенсаций при увольнении и командировочных расходов. Расчет и перечисление налогов и взносов (НДФЛ, страховые взносы). Подготовка и сдача регламентированной отчетности в налоговые органы и Социальный фонд России (ЕФС-1, РСВ, 6-НДФЛ, Персонифицированные сведения), статистика. Взаимодействие с государственными органами по вопросам, связанным с расчетом заработной платы: ответы на требования, проведение сверок. Участие в настройке и оптимизации процессов в 1С (Зарплата и управление персоналом). Консультирование сотрудников по вопросам начислений и удержаний.

Требования к соискателю

Высшее профильное образование (Экономика/Бухгалтерский учет). Опыт работы бухгалтером по расчету заработной платы от 3 лет (желательно в строительной или производственной компании). Отличное знание трудового, налогового законодательства и нормативных актов по расчету заработной платы. Уверенное владение 1С: Зарплата и управление персоналом 8.3, 1С: Бухгалтерия 8, Excel. Опыт подготовки и сдачи отчетности в ФНС, СФР. Внимательность, ответственность, умение работать с большим объемом информации. Готовность к работе в офисе (г. Кстово).