Выполнение работы по комплектованию учреждения кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. Ведение установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников. Составление установленной отчетности по кадровой работе учреждения. Регистрация входящей и исходящей документации учреждения.
уверенный пользователь ПК, коммуникабельность, дисциплинированность

Лучший поиск работы
BestTrud - Лучший поиск работы с абсолютно бесплатными сервисами по размещению и просмотров вакансии.