Работа с документами: принимать и регистрировать корреспонденцию, в соответствии с резолюцией директора передавать документы на исполнение, выдавать необходимые справки по зарегистрированным документам, систематизировать и хранить документы текущего архива и т.д. Обязанности специалиста по кадрам: оформление личных дел сотрудников, подготовка приказов, дополнительных соглашений, приказов и других документов; ведение кадрового учета, оформление отпускных для сотрудников, ведение и хранение трудовых книжек и т.д.; составление отчетности - формирование отчётов и передача сведений в Федеральную налоговую службу, Социальный фонд России, Фонд социальной защиты населения, Федеральную миграционную службу, Росстат.
Грамотность, аккуратность, ответсвенность, уверенное владение ПК

Лучший поиск работы
BestTrud - Лучший поиск работы с абсолютно бесплатными сервисами по размещению и просмотров вакансии.