Подробное описание вакансии

Обязанности

- положение по оплате труда; - оформление приказов по оплате труда и премированию, контроль закрытия мотивации руководителей и специалистов; - планирование бюджета по ФОТ, контроль расходования; - отчеты по профессиям, заработной плате и среднесписочной численности; - проверка сдельных нарядов; - начисление заработной платы с учетом разных видов доплат; - осуществление приема и контроля первичной документации по заработной плате и ввод в программу 1С 8.3 ЗУП; - расчеты по среднему (сверка, контроль и внесение в базу документов по заработной плате): больничные, командировки, отпуска и прочие расчеты с персоналом; - расчет удержаний по исполнительным документам, прочих удержаний; - формирование резерва по оплате труда, инвентаризация; - отчетность по заработной плате: РСВ, 6-НДФЛ, ЕФС1 Раздел 2, Персонифицированные сведения, статистическая отчетность по ЗП; - формирование и выдача расчетных листков; - предоставление документов по запросам контролирующих органов в рамках камеральных и выездных проверок; - отправка, получение электронной корреспонденции с СФР, подтверждение ОВЭД; - авансовые отчеты, расчеты по сч.71; - контроль выгрузки данных по ЗП из 1С ЗУП в 1С Бухгалтерия, ERP; - ведение счетов 68, 69, 70, 73, 76, 96.

Требования к соискателю

Опыт работы на аналогичной должности; - Знание ТК РФ и НК РФ; - Знaниe программ: 1С:ЗУП, Ехсеl, Wоrd, работа с ЭДО; - Внимательность, ответственность.