Подробное описание вакансии

Обязанности

В период временного отсутствия начальника отдела его обязанности возлагаются на заместителя начальника отдела. Разрабатывать планы работ отдела и организовывать их выполнение; Обеспечивать качественное и своевременное выполнение стоящих перед отделом задач, функций; Осуществлять текущее и перспективное планирование работы отдела; Разрабатывать должностные инстукции сотрудников отдела, распределять обязанности между ними в соответствии с их должностными инструкциями, давать иные поручения, относящиеся к деятельности отдела; Проводить оперативные совещания со специалистами отдела по решению вопросов текущего характера, Доводить до специалистов отдела законодательные акты, приказы, письма, инструкции СФР, Отделения, проводить профессиональные обучения специалистов; Организовывать работу отдела по своевременной подготовке проектов решений по вопросам установления мер поддержки семьям с детьми; Контролировать исполнение специалистами отдела административных процедур в рамках оказания услуг установления мер поддержки семьям с детьми; Осуществлять контроль за своевременным и полным исполнением документации, поступающей в отдел.

Требования к соискателю

На должность заместителя начальника отдела назначается лицо, имеющее высшее образование по специальностям юриспруденция, государственное и муниципальное управление, менеджмент или образование, считающееся равноценным. Заместитель начальника отдела должен уметь использовать нормативные правовые акты и методические документы, работать с программными комплексами по направлению деятельности отдела, проверять качество, достоверность и своевременность процедур установления права на меры социальной поддержки семей с детьми, планировать и организовывать работу, контролировать качество выполняемых работ, выполнять административные процедуры в установленном порядке и сроки, систематизировать информацию, анализировать статистические и отчетные данные, применять методы прогнозирования в профессиональной сфере. Заместитель начальника отдела должен знать нормативные правовые акты и методические документы, регламентирующие работу, порядок взаимодействия со структурными подразделениями Отделения, нормы и правила этики делового общения и межкультурной коммуникации, порядок взаимодействия со структурными подразделениями Отделения. Умение работать с оргтехникой, персональным компьютером, использовать в работе специальное программное обеспечение, иметь навыки ведения делопроизводства и работы со служебной информацией. Владение основами этики делового общения и межкультурной коммуникации. Социальный пакет. Ненормированный рабочий день. Рабочее время:c 08:45 по 18:00. На период до 3-х месяцев с момента приема не устанавливаются квалификационные надбавки. Заработная плата от 41442 руб. (без учета северной надбавки) до 81368 руб. (с учетом районного коэффициента и северной надбавки). Отпуск 52 календарных дня. До проведения собеседования обязательно направлять резюме.