Подробное описание вакансии

Обязанности

Подбор персонала (менеджер по продажам, ассистент, менеджер по работе с клиентами, бухгалтер, конструктор, технолог, складские сотрудники) в т.ч. региональный подбор Поиск резюме, проведение интервью, оценка кандидатов, занесение результатов в E-staff Организация повторных собеседований с руководителями должности Организация выхода новых сотрудников и контроль их адаптации Мониторинг рынка заработных плат Еженедельная и внеплановая отчетность о проделанной работе Выполнение показателей по эффективности и результативности подбора персонала

Требования к соискателю

Опыт работы в сфере подбора персонала от 2-х лет Грамотная речь и письмо, умение формулировать мысли и отстаивать свою точку зрения перед Заказчиком вакансии Уверенное владение MS Office (Word, Excel), E-staff Хорошее чувство юмора приветствуется:)