Подробное описание вакансии

Обязанности

Заместитель начальника отдела: 1. Руководит деятельностью отдела в период отсутствия начальника отдела и обеспечивает качественное и своевременное выполнение стоящих перед ним задач. 2. Распределяет обязанности между работниками отдела. 3. Осуществляет руководство работой по организации выплаты пенсий, пособий и иных социальных выплат, перечислению средств (части средств) материнского (семейного) капитала в целях принятия распоряжений, осуществляемых в беззаявительном порядке осуществляемых Управлением в соответствии с законодательством Российской Федерации, в том числе: о перерасчете размеров (корректировке, индексации) пенсий, пособий и иных социальных выплат; о приостановлении, прекращении, возобновлении, продлении выплаты пенсий, пособий и иных социальных выплат; о выплате сумм страховой пенсии и фиксированной выплаты к страховой пенсии и иных социальных выплат; об обнаружении ошибки, допущенной при установлении или выплате пенсий, пособий и иных социальных выплат; о перечислении средств (части средств) материнского (семейного) капитала; о возврате средств (части средств) материнского (семейного) капитала; о проведении проверки документов (сведений), необходимых для выплаты пенсии; об индексации размера алиментов (возмещении вреда), взыскиваемого в твердой денежной сумме; о взыскании излишне выплаченных сумм пенсий, пособий и иных социальных выплат; о снятии выплатного дела с учета. 4. Осуществляет реализацию федеральных законов, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов по вопросам выплаты и доставки пенсий, пособий и иных социальных выплат. 5. Обеспечивает взаимодействие со всеми структурными подразделениями Отделения СФР, администрациями местных самоуправлений, организациями и ведомствами по вопросам выплаты и доставки пенсий, пособий и иных социальных выплат. 6. Организует взаимодействие, в том числе в электронном виде с организациями, занимающимися доставкой пенсий, пособий и иных социальных выплат, включая осуществление контроля целевого использования средств. 7. Организует работу по выплате пенсий, иных социальных выплат, по перечислению средств (части средств) материнского (семейного) капитала в целях принятия решений (распоряжений) по заявлениям о приостановлении (восстановлении) срока рассмотрения заявления о выплате пенсии, заявления о выдаче государственного сертификата на материнский (семейный) капитал, заявления от распоряжении средствами (частью средств) материнского (семейного) капитала.

Требования к соискателю

Заместитель начальника отдела должен иметь: - высшее образование (специалитет/магистратура) по одному (или нескольким)направлениям подготовки: финансы, кредит; бухгалтерский учет, анализ, аудит; государственное и муниципальное управление; юриспруденция; информационные технологии в управлении; управление персоналом; экономика и социология труда; или высшее образование (специалитет/магистратура) по иным направлениям и дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации по направлениям, указанным в настоящем пункте. Заместитель начальника отдела должен иметь: лидерские качества и высокий уровень управленческих навыков, умение вести деловые переговоры; развитые навыки коммуникаций, межличностных отношений и мотивации подчиненных, умение делегировать полномочия подчиненным; навыки делового письма, составление планов организации работы применительно к исполнению своих должностных обязанностей, прав и ответственности, умение эффективно организовывать и координировать деятельность отдела, умение создавать эффективные взаимоотношения в коллективе (психологический климат), развивать корпоративную культуру, приказывать, быть требовательным и настойчивым, ставить перед подчиненными задачи; навыки аналитической работы с различными данными и отчетами, прогнозирования и разработки планов конкретных действий, навыков оперативно принимать и реализовывать решения, адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем; навыки управления, эффективного использования персонального компьютера и другой оргтехники, применения компьютерной и другой оргтехники, а также необходимого программного обеспечения; дипломатические навыки, чувство высокой ответственности за результаты своей профессиональной деятельности. Социальный пакет. Ненормированный рабочий день. На период до 3-х месяцев с момента приема не устанавливаются квалификационные надбавки. Заработная плата от 41442 руб. (без учета северной надбавки) до 81368 руб. (с учетом районного коэффициента и северной надбавки). Отпуск 52 календарных дня. Умение работать с оргтехникой, персональным компьютером, использовать в работе специальное программное обеспечение, иметь навыки ведения делопроизводства и работы со служебной информацией. Владение основами этики делового общения и межкультурной коммуникации. До проведения собеседования обязательно направлять резюме.