Подробное описание вакансии

Обязанности

- документировать трудовые отношения различных категорий работников и специальных субъектов трудового права в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, регламентами (стандартами) документооборота организации; - выявлять ошибки, неточности, исправления и недостоверную информацию в документах, определять подлинность представленных документов; - вести учет и регистрацию документов в информационных системах и на материальных носителях; - подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках; - выдача работнику документов о его трудовой деятельности; -доведение до сведения работников организационных, распорядительных и кадровых документов организации; - работать со специализированными информационными системами и цифровыми сервисами по ведению учета и движению персонала; - регистрация, учет, оперативное хранение кадровых документов, подготовка их к сдаче в архив; - вести деловую переписку, документооборот, регламентированный законодательством Российской Федерации в области трудовых отношений, с работниками, внешними контрагентами и гражданами; - обеспечивать соблюдение требований законодательства Российской Федерации и корпоративных политик в области обработки персональных данных и конфиденциальной информации; - работа в корпоративных и внешних информационных системах и использование цифровых сервисов, выполняющих функции ведения документации по движению и учету персонала

Требования к соискателю

- знания нормативно правовых акты, определяющих нормы трудового права Российской Федерации; - законодательство Российской Федерации о персональных данных; - локальные нормативные акты организации, регулирующие порядок оформления распорядительных и организационных документов по персоналу, оформлению трудовых отношений; - правила ведения деловой переписки