Специалист анализирует потребности компании в людях, составляет описания должностей, публикует объявления о вакансиях. Ведение личных дел сотрудников,оформляет и контролирует график отпусков, больничных и командировок. Ведение отчётности по персоналу и взаимодействие с руководством по кадровым вопросам.
знать порядок назначения на должность, перевода, увольнения, оформления выхода на пенсию. необходимо понимать структуру, штат предприятия, его специализацию.

Лучший поиск работы
BestTrud - Лучший поиск работы с абсолютно бесплатными сервисами по размещению и просмотров вакансии.