Подробное описание вакансии

Обязанности

Составлять и оформлять трудовые договоры и контракты, вести личные дела работников и другую кадровую документацию. Организовывать работу с персоналом в соответствии с общими целями развития учреждения и конкретными направлениями кадровой политики для достижения эффективного использования и профессионального совершенствования работников. Доводить информацию по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до всех работников.

Требования к соискателю

Знание законодательных и нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность учреждения по управлению персоналом; законодательство о труде; порядок разработки трудовых договоров (контрактов); современные концепции управления персоналом; основы трудовой мотивации и системы оценки персонала; формы и методы обучения и повышения квалификации кадров.