Подробное описание вакансии

Обязанности

Требуется специалист по внедрению и сопровождению программ расчета зарплаты и кадрового учета 1С: "1С:ЗУП", "1С:ЗКГУ". Готовы рассматривать расчетчика с опытом работы, желающего "войти в IT", или IT-специалиста, имеющего опыт настройки зарплатных программ 1С. Должностные обязанности: выработка методик для отражения в программах 1С разных ситуаций расчета зарплаты и кадрового учета с учётом требований законодательства; консультирование пользователей программ 1С:Предприятие на их рабочих местах (очно или через программы удалённого доступа) по правильному использованию программы для достижения целей клиента; постановка задач для программистов; элементы технической поддержки конфигураций 1С: обновление, подключение внешних отчетов, настройка доступа; постоянное повышение квалификации: оперативное знакомство с законодательством, участие в семинарах и курсах, сдача экзаменов 1С:Профессионал и 1С:Специалист; проведение курсов по методикам 1С (по желанию).

Требования к соискателю

Профессиональные требования: знание теории и практики расчета зарплаты и кадрового учета, отслеживание изменений законодательства (для IT -специалистов достаточно теории + опыт технической настройки); умение инсталлировать и настраивать ПО; при этом глубокие знания в этой области не требуются, достаточно интереса и смелости; опыт пользовательской работы с зарплатными программами 1С не менее 2 лет; приветствуется опыт организационной работы, умение ставить задачи и добиваться их исполнения. Личные качества: готовность всё время учиться и узнавать новое, никогда не останавливаясь на достигнутом; системное мышление, умение смотреть на задачу с разных сторон, способность соизмерять текущие задачи с более общими целями; доброжелательность и общительность, готовность помогать людям; самоорганизация и самоконтроль, способность отвечать за качество своей работы прежде всего перед самим собой; грамотная речь, умение качественно формулировать свои мысли устно и письменно.