Подробное описание вакансии

Обязанности

- Ведение кадрового документооборота в полном объеме - Поиск, подбор и оценка персонала - Адаптация персонала, обучение персонала - Ведение отчетности по работе с персоналом - Участвовать в разработке системы подбора, мотивации, развития персонала - Формировании кадрового резерва - Участвовать в формировании и развитии корпоративной культуры - Анализировать тенденции на рынке труда, зарплатные предложения, методы подбора и оценки - Вести отчетность по подбору и обучению персонала

Требования к соискателю

Высшее профессиональное образование, дополнительное образование - управление персоналам. Освоенная программа повышения квалификации либо программы профессиональной переподготовки в области поиска и подбора персонала Опыт работы по подбору персонала и адаптации персонала, в формировании и работы с кадровым резервом.