Подробное описание вакансии

Обязанности

Разработка проектов организационных, распорядительных документов по персоналу и локально-нормативных актов учреждения, анализ, подготовка и передача отчетности в вышестоящие органы, ведение деловой переписки, определение текущей и перспективной потребности учреждения в кадрах, возглавление работы по комплектованию учреждения сотрудниками и т.д.

Требования к соискателю

Опыт работы по организации управления кадрами свыше 3 лет или стаж работы в кадровом делопроизводстве свыше 5 лет, знание Трудового кодекса РФ, законодательных и правовых актов по управлению персоналом, наличие справки с МВД