Подробное описание вакансии

Обязанности

Вакансия компании "DENEZO" DENEZO - онлайн-ритейлер товаров для дома и интерьера, представленный на крупных маркетплейсах с 2019 года. Мы специализируемся на стильных и функциональных аксессуарах для ванной комнаты, бытовых органайзерах, предметах интерьера. Мы ценим качество, удобство и внимание к деталям. Наши товары оригинальны, поставляются быстро, а сервис организован на высоком уровне. Мы в поиске специалиста-практика, который понимает логику и знает нюансы торговли на Ozon и WB, грамотно планирует поставки и управляет большинством ключевых процессов. Обязанности: - Планирование и расчет поставок: анализ остатков, прогнозирование продаж и формирование оптимальных партий и маршрутов. - Координация с командой: руководство junior-менеджером, взаимодействие со складом и собственником. - Контроль операционных процессов: отслеживание текущих результатов, нововведений и своевременное решение возникающих вопросов. - Развитие ассортимента: контроль вывода новых товаров и результатов по ним. - Работа с акциями и ценообразованием: планирование участия в акциях и мониторинг маржинальности. - Координация процессов закупки: контроль сроков, согласование документов и взаимодействие с логистами. Требования: - Опыт: уверенное владение кабинетами Ozon и WB (особенно FBO-поставки). - Продвинутые навыки в Google Sheets: формулы, сводные таблицы, проверка данных. - Организационные навыки: умение планировать, контролировать множество процессов и выстраивать работу команды. - Личные качества: системность, грамотность, внимательность к деталям, умение работать в режиме многозадачности, умение четко разделять личные и рабочие сферы. Условия: - Формат и график: удаленная работа, 5/2 с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00 по московскому времени. - Испытательный срок: 3 месяца (с наставником на период адаптации). - Оклад: до 60 000 руб. на руки, обсуждается индивидуально с каждым кандидатом. - Социальные гарантии: оплачиваемый отпуск и больничные, стабильные выплаты без задержек. - Профессиональный рост: перспектива карьерного развития до операционного директора и роста дохода. - Рабочая среда: молодая команда, адекватное и открытое руководство, возможность обратиться с любым вопросом напрямую. - Развитие и инициативность: поддержка инициатив, возможность вносить предложения по улучшению процессов и участвовать в их внедрении. Корпоративная культура: гибкость, человеческий подход и ориентированность на комфорт команды.