Осуществляет анализ системы оплаты труда персонала; Осуществляет анализ по организации нормирования труда для различных категорий персонала, особенностей производства и деятельности организации; разрабатывает систему организации труда персонала и порядок нормирования труда на рабочих местах с оценкой затрат на персонал; осуществляет контроль над нормированием с определением трудоемкости, нормативной численности, графиков работ и условий оплаты труда персонала.
умение проводить анализ, дисциплинированность, внимательность

Лучший поиск работы
BestTrud - Лучший поиск работы с абсолютно бесплатными сервисами по размещению и просмотров вакансии.