Подробное описание вакансии

Обязанности

Специалист по кадрам выполняет следующие должностные обязанности: - Осуществляет поиск и подбор персонала, путем составления и размещения объявлений о вакансиях в Центре занятости населения. - Проводит отбор резюме кандидатов и собеседования с кандидатами с целью оценки их деловых качеств. - Оформляет прием, перевод, увольнение, совместительство и совмещение работников, направление в служебные командировки, предоставление отпусков, привлечение к дисциплинарной ответственности, привлечение к работе в выходные и праздничные дни, доплаты и другие выплаты.- Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения при необходимости. - Осуществляет ознакомление работников с изменениями трудовых договоров, принятыми локальными нормативными актами, касающимися трудовых отношений. - Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки (в случае их ведения). - Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. - Выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. - Ведет прием, учёт и оформление листков нетрудоспособности. - Представляет в соответствующий территориальный орган СФР и ФСГС сведения по трудовой деятельности работников и установленную отчетность филиала по своему направлению. - Проверяет табели учета рабочего времени и контролирует их своевременное предоставление в бухгалтерский отдел структурными подразделениями. - Составляет графики сменной работы медицинских сестер палатных, буфетчиков. - Анализирует состояние трудовой дисциплины и выполнение работниками филиала правил внутреннего трудового распорядка. - Участвует в разработке локальных нормативных актов филиала. - Обеспечивает ведение воинского учета и бронирование граждан, пребывающих в запасе, предоставляет в военные комиссариаты установленную отчетность. - Подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.

Требования к соискателю

Кадровый документооборот