Подробное описание вакансии

Обязанности

1. Разрабатывает документы правового характера; 2. Осуществляет методическое руководство правовой работы на предприятии, оказывает правовую помощь структурным подразделениям в подготовке и оформлении различного рода правовых документов; 3. Участвует в подготовке обоснованных ответов при отклонении претензий; 4. Подготавливает совместно с другими подразделениями учреждения материалы о хищениях, растратах, недостачах, нарушении экологического законодательства и об иных правонарушениях для передачи их в арбитражный суд, следственные и судебные органы; 5. Осуществляет учет и хранение находящихся в производстве и законченных исполнением судебных и арбитражных дел; 6. Проводит изучение, анализ и обобщение результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, практики заключения и исполнения хозяйственных договоров; 7. В соответствии с установленным порядком оформляет материалы о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности; 8. Принимает участие в работе по заключению хозяйственных договоров, проведении их правовой экспертизы, разработке условий коллективных договоров и отраслевых тарифных соглашений; 9. Подготавливает предложения об изменении действующих или отмене утративших силу приказов и других нормативных актов, изданных в учреждении; 10. Ведет работу по систематизированному учету и хранению действующих законодательных нормативных актов, производит отметки об их отмене, изменениях и дополнениях, подготавливает справочную документацию на основе применения современных информационных технологий и вычислительных средств; 11. Принимает участие в подготовке заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности учреждения, проектам нормативных актов, поступающих на отзыв; 12. Принимает, переводит, увольняет сотрудников в рамках требований трудового законодательства, положений приказов начальника учреждения, иной установленной документации по управлению персоналом. Составляет иные приказы по основному и личному составу учреждения. 13. Создает и ведет личные дела работников. 14. Вносит записи в трудовые книжки сотрудников учреждения. Обеспечивает их учет и хранение. 15. Учитывает отпуска работников, контролирует составление, соблюдение графиков отпусков. 16 . Подготавливает отчетную документацию. 17. Контролирует исполнение требований рабочей дисциплины, трудового распорядка в подразделениях учреждения. 18. В рамках трудовой функции ведущий юрисконсульт обеспечивает закупки для государственных и муниципальных нужд учреждения

Требования к соискателю

Ведущий юрисконсульт должен знать: 1.5.1. Законодательные акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансовую деятельность учреждения; 1.5.2. Нормативные правовые документы, методические и нормативные материалы по правовой деятельности учреждения; 1.5.3. Гражданское, трудовое, финансовое, административное право; 1.5.4. Налоговое, экологическое законодательство; 1.5.5. Порядок заключения и оформления хозяйственных договоров, коллективных договоров, тарифных соглашений; 1.5.6. Порядок систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий; 1.5.7. Правила внутреннего трудового распорядка. 1.5.8. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.