Подробное описание вакансии

Обязанности

Разработка и актуализация нормативных документов Банка, регламентирующих принципы осуществления комплаенс-функции и корпоративной этики (кодекс этики, политика по управлению личными конфликтами интересов сотрудников, антикоррупционная политика, политика в отношении подарков и приглашений и др.), а также контроль за соблюдением требований указанных нормативных документов сотрудниками банка; Подготовка обучающего материала и проведение обучения для сотрудников по вопросам корпоративной этики и комплаенса; Консультирование подразделений Банка по вопросам применения нормативных и методических документов, относящихся к компетенции отдела; Анализ и подготовка заключений по декларациям личного конфликта интересов сотрудников и мерам их урегулирования; Обработка сообщений сотрудников и третьих лиц, поступивших на Горячую линию комплаенса (по вопросам антикоррупции, этическим нарушениям, личным конфликтам интересов сотрудников), инициирование расследований (с участием профильных служб банка), подготовка заключений; Выявление и мониторинг комплаенс-рисков в бизнес-процессах банка, в том числе при разработке новых банковских продуктов, услуг, маркетинговых акций и т.п.

Требования к соискателю

Высшее образование(экономическое или юридическое); Желателен опыт работы от 2-х лет в управлении рисками (особенно операционными рисками), внутренний контроль, внутренний аудит.; Опыт работы в аудиторской компании, страховые компании, финансовые учреждения, компании в области правового консалтинга;