Подробное описание вакансии

Обязанности

подготовка приказов, инструкций, положений, договоров и других актов правового характера, ведение претензионной работы, ведение кадрового учета и проведение кадровых мероприятий (прием, увольнение, командировки, отпуск), ведение табеля учета рабочего времени, Разработка и корректировка документации по вопросам ГО и ЧС, охране труда, информационной безопасности.

Требования к соискателю

Аналитический склад ума способность выявлять взаимосвязи между правовыми нормами, документами и процессами, строить логические цепочки. Внимание к деталям умение замечать нюансы в текстах договоров, законодательных актах, судебных решениях. Исследовательские навыки способность находить, анализировать и применять релевантные правовые источники (законы, подзаконные акты, судебную практику). Стратегическое мышление умение просчитывать последствия юридических решений, планировать действия на несколько шагов вперёд. Способность к обучению готовность постоянно отслеживать изменения законодательства и судебной практики. Грамотная устная и письменная речь чёткое и ясное изложение мыслей в документах и при общении. Умение слушать способность понять позицию клиента, выделить ключевые факты из его рассказа. Навыки ведения переговоров поиск компромиссов, отстаивание позиции, управление конфликтами. работа с большим объёмом информации, многократная проверка документов. соблюдение сроков, недопущение ошибок, которые могут повлечь юридические последствия. эффективное планирование рабочего времени, приоритизация задач.эффективное планирование рабочего времени, приоритизация задач. умение работать без постоянного контроля, брать на себя ответственность за результат.