Подробное описание вакансии

Обязанности

Анализ эффективности деятельности Центра занятости, разработка и внедрение предложений по оптимизации и совершенствованию процессов. Организация разработки и внедрения системы внутреннего обучения сотрудников, повышение их профессионального уровня. Внедрение новых методик и инструментов для повышения качества и доступности мер государственной поддержки. Подготовка методических материалов, проведение консультаций и обучающих мероприятий для сотрудников.

Требования к соискателю

Опыт работы в сфере методологии, управления проектами или организационного развития от 1 года. Опыт разработки и внедрения обучающих программ для сотрудников. Аналитический склад ума, системное мышление, умение работать с большими объемами информации. Коммуникативные навыки, готовность к взаимодействию с разными категориями сотрудников.