Подробное описание вакансии

Обязанности

Анализировать показатели эффективности использования рабочего времени персонала; Оценивать и совершенствовать режимы труда и отдыха сотрудников; Разрабатывать и актуализировать типовые графики рабочего времени; Вести учет и анализировать затраты на оплату труда; Работа с бюджетом по фонду оплаты труда (планирование, анализ отклонений, вносить предложения по корректировке)

Требования к соискателю

Знание трудового законодательства РФ, экономики труда, методик анализа эффективности организации труда и систем заработной платы, методов нормирования труда и расчета численности; Успешный опыт разработки ЛНА (положения, регламенты и т.п.) в области оплаты и нормирования труда, мотивации персонала; Коммуникабельность, ответственность, высокая работоспособность, способность работать в команде и самостоятельно, Стрессоустойчивость, ответственность и внимательность к деталям; Умение работать с большими объемами данных и аналитическое мышление. Высшее экономическое образование. Опыт работы в аналогичной должности от 3 до 6 лет.