Подробное описание вакансии

Обязанности

Организация и контроль начисления заработной платы (оклады, премии, материальная помощь, прочие выплаты), оформление приказов, листков временной нетрудоспособности, отпусков и других кадровых документов. Составление калькуляций для обоснования расценок себестоимости, анализ затрат и подготовка предложений по их оптимизации. Контроль соблюдения системы оплаты труда, соответствия расчетов требованиям действующего законодательства, нормативным актам, приказам, внутренним положениям и локальным документам учреждения. Формирование регистров бюджетного и налогового учета, подготовка отчетности для руководства и контролирующих органов. Участие в разработке и внедрении внутренних регламентов и процедур по вопросам оплаты труда и учета затрат. Взаимодействие с бухгалтерией, кадровой службой, аудиторами и внешними проверяющими организациями.

Требования к соискателю

Высшее экономическое или бухгалтерское образование. Опыт работы в бухгалтерии или экономическом отделе от 3 лет, желательно на аналогичной должности. Отличное знание законодательства РФ в области бухгалтерского, налогового и трудового учета. Практический опыт начисления заработной платы, расчета премий, отпускных, больничных и других выплат. Уверенное владение 1С: Бухгалтерия, 1С: Зарплата и управление персоналом, Excel. Внимательность к деталям, аналитический склад ума, умение работать с большими объемами информации. Ответственность, самостоятельность, умение работать в команде.