выполнять работу по комплектованию предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации; участвовать в работе по подбору, отбору, расстановке кадров; изучать и анализировать должностную и профессионально-квалификационную структуру персонала предприятия и его подразделений, установленную документацию по учёту кадров, результаты аттестации работников и оценки их деловых качеств;
Отсутствие судимости, коммуникабельность, ответственность, пользователь ПК.

Лучший поиск работы
BestTrud - Лучший поиск работы с абсолютно бесплатными сервисами по размещению и просмотров вакансии.