Подробное описание вакансии

Обязанности

Сбор, интеграция и обеспечение качества данных; Регулярная отчетность и дашбординг (абсентеизм, мониторинг укомплектованности штата, динамика приема/увольнения, анализ структуры ФОТ); Прогнозная аналитика, моделирование, бюджетирование; Подготовка аналитических записок и презентаций.

Требования к соискателю

Высшее образование в области: Экономики, Математики или Анализа данных; Excel: Уверенное владение (сводные таблицы, ВПР, сложные формулы, Power Query); Знание HR-метрик и методик: понимание, как рассчитываются и интерпретируются ключевые HR-показатели; Знание трудового законодательства: важно для корректной интерпретации данных по рабочему времени, отпускам, увольнениям; Обязателен опыт работы с 1С:ЗУП, другими корпоративными HR-системами; Знание: BI-системы и SQL.