Подробное описание вакансии

Обязанности

В обязанности бухгалтера входит: 1. Принятие к учету первичных учетных документов о фактах хозяйственной жизни экономического субъекта: - Составление (оформление) первичных учетных документов - Прием первичных учетных документов о фактах хозяйственной жизни экономического субъекта - Выявление случаев нарушения ответственными лицами графика документооборота и порядка представления в бухгалтерскую службу первичных учетных документов и информирование об этом руководителя бухгалтерской службы - Проверка первичных учетных документов в отношении формы, полноты оформления, реквизитов - Систематизация первичных учетных документов текущего отчетного периода в соответствии с учетной политикой - Составление на основе первичных учетных документов сводных учетных документов. Расчет заработной платы Налоги и взносы Документальное оформление Расчет стипендий Контроль выплат Взаимодействие с отделами Отчеты и документация Анализ и аудит Обучение и консультирование

Требования к соискателю

Образование и квалификация: Высшее экономическое или финансовое образование (специальность Бухгалтерский учет и аудит, Финансы и кредит ). Повышение квалификации или дополнительное обучение по актуальным вопросам бухгалтерского учета и налогообложения в образовательной сфере. Опыт работы: Не менее двух-трех лет успешного опыта работы в должности бухгалтера, предпочтительно в бюджетных учреждениях или образовательных организациях. Опыт ведения бухгалтерского учета в государственных или муниципальных учреждениях является преимуществом. Профессиональные компетенции: Свободное владение программой 1С Бухгалтерия версии, используемой в учреждении (например, 8.3). Знание специфики финансового и налогового учета учреждений сферы образования, нормативных документов Минфина и Министерства просвещения РФ. Способность составлять отчетность в установленные сроки, обеспечивать прозрачность финансовой деятельности и соблюдать налоговую дисциплину. Компетенции в расчетах заработной платы сотрудников, начислений пособий и компенсационных выплат, ведение кадрового учета. Организация внутреннего контроля над соблюдением законности финансово-хозяйственных операций.